О пофсоюзе школы № 967
В условиях рыночной экономики наемные работники и работодатели, собственники средств производства, имеют противоположные интересы. Работник заинтересован в том, чтобы иметь достойную заработную плату и хорошие условия труда, собственник - в получении максимальной прибыли. И в этом противостоянии, где силы сторон заведомо не равны, работник остается один на один с работодателем. Только объединившись в единую организацию - профсоюз, трудящиеся становятся реальной силой, равноправным социальным партнером работодателя и могут отстоять свои интересы.
Основная задача первичной профсоюзной организации - представительство и защита социально-трудовых прав работников.
Зачем нужен профсоюз?
Один на один работнику с работодателем трудно разрешать проблемы социально-трудовых отношений. Не хватает порой знания законодательства, смелости, подчас изменяет выдержка в споре. Да и кому захочется портить отношения с начальником? Трудно добиваться в одиночку выполнения законных требований. Профсоюзы как раз и созданы для того, чтобы организовать работников, помочь им установить разумную границу между желаниями коллектива иметь достойную заработную плату, хорошие условия труда и стремлением руководителя вкладывать деньги только в развитие производства.
Только член профсоюза имеет право на защиту своих законных прав и интересов со стороны профсоюза в случаях:
-незаконного увольнения с работы;
-перевода на другую работу в связи с изменением существенных условий труда;
-изменения режима рабочего времени (распорядок дня, сверхурочная работа, работа в выходные и нерабочие дни, в ночное время, перевод на неполное рабочее время и др.);
-предоставлении отпусков (продолжительность, порядок предоставления, оплата, компенсация);
-оплаты труда (начисление, выплата, удержание из заработной платы, сроки выплаты, оплата работы в сверхурочное, ночное время, за работу в выходные и праздничные дни);
-предоставления льгот, компенсаций, пособий, других выплат, предусмотренных коллективным договором;
-на получение бесплатной юридической помощи и консультаций;
-на представление своих интересов в комиссиях по трудовым спорам и судебных органах при ущемлении его трудовых прав;
— на помощь в решении трудовых конфликтов и споров.
ОСТАВШИСЬ ВНЕ ПРОФСОЮЗА, ВЫ ОСТАЕТЕСЬ ОДИН НА ОДИН СО СВОИМИ ТРУДОВЫМИ И СОЦИАЛЬНЫМИ ПРОБЛЕМАМИ.
ПРОФСОЮЗ – ЭТО РЕАЛЬНАЯ СИЛА, СПОСОБНАЯ ЗАЩИТИТЬ ВАС!!!
Что мы ждём от профсоюза?
